派遣の看護師の働き方は、常勤と比べて給料が低くなる傾向がありますが、必ずしも残業や夜勤を担当しなくても良いことや、勤務したい曜日を選びやすいといったメリットがあります。また、スタッフが不足している現場においては、常勤とほぼ同様の待遇で働けるケースもあり、ベテランや中堅の看護師の間では、派遣の求人を探す人も少なくありません。
そうした状況の中、派遣の看護師として理想的な形で働きたい人は、様々な雇用形態のスタッフが活躍している職場の特徴について早いうちから調べることが大切です。最近では、質の高い医療や看護を提供するために、派遣のスタッフに対しても丁寧な業務研修を行ったり、キャリア形成の支援をしたりしている職場が多くあります。
また、数年間勤続をした優秀なスタッフを対象に、常勤への登用を行っている現場もあるため、将来的に高収入を目指したい人は、時間を掛けて色々な総合病院や大学病院などの人事の方針について比較をすることが大事です。
なお、自分のスキルやキャリア、保有資格などに自信がある人は、派遣会社の担当者に相談をして非公開求人を紹介してもらったり、採用面接の際に積極的に基本給や手当などの交渉をしたりするのもおすすめです。